SOUTIEN AU PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Une méthodologie éprouvée pour optimiser le recrutement

Nous sommes convaincus que les entreprises gagnantes sont celles qui réussissent leurs recrutements, attirent et retiennent les personnes les plus adéquates pour les postes à pourvoir. Les décisions concernant le recrutement étant capitales pour l’organisation, comme pour l’individu, nous mettons à disposition des entreprises notre expertise dans le domaine pour prendre les meilleures décisions en matière de recrutement et obtenir une adéquation homme-poste optimale.

Nous ne sommes par une agence de placement, mais nous vous aidons à réussir vos recrutements grâce à une approche professionnelle et pertinente.

 

Nous ne choisissons pas le candidat idéal pour vous : nous vous impliquons dans le processus pour que vous puissiez déterminer quelle sera la meilleure personne à retenir.

 

Notre approche

Les principales étapes d’un recrutement sont les suivants, et nous pouvons vous accompagner durant tout ou partie de la démarche :

  • Établissement de la description de fonction et de l’annonce
  • Analyse des dossiers et établissement d’une première liste de candidats intéressants
  • Établissement d’un canevas d’entretien permettant de mener tous les entretiens de manière homogène
  • Entretiens semi-directifs, laissant au candidat un maximum d’espace pour s’exprimer.
  • Pour les candidats retenus, passage de divers tests de personnalité ou aptitudes contribuant à déterminer leurs traits caractéristiques (par exemple leur sociabilité, leur affirmation de soi, etc.)
  • Élaboration de scénarii et jeux de rôle de type « Assessment ».

 

Nos atouts

  • Démarche externe favorisant la confidentialité, l’évitement d’étiquettes, une plus grande neutralité.
  • Expertise dans le domaine : personnel qualifié et expérimenté (psychologues).
  • Accompagnement dans tout ou partie du processus de recrutement en fonction de vos besoins.
  • Qualité des instruments et de leur exploitation.