SYSTÈME D'INFORMATIONS DES RESSOURCES HUMAINES

Analyser les besoins et faire les bons choix

La mise en place d’un SIRH (système d’informations des Ressources Humaines) est une opération complexe, qui implique une méthodologie et une analyse importante.

De par son expérience de près de 20 ans dans la mise en place d’applications informatiques, principalement dans le domaine des Ressources Humaines, Adéquation est à même de vous proposer une approche pragmatique et réaliste pour réussir votre implémentation.

Adequasys SIRH

Partenaire de la société Adequasys depuis plus de 15 ans, nous connaissons parfaitement le fonctionnement et le paramétrage de la solution Adequasys SIRH.

Si le choix du client se porte sur cette solution, nous sommes en mesure de lui fournir un accompagnement très pointu sur tous les aspects du produit.

Dans le cas de la création d’un appel d’offres, et si la société Adequasys est invitée à répondre, nous ne participerons pas à la sélection afin d’éviter tout conflit d’intérêt.

Storhy

Nous proposons aux sociétés de moins de 150 personnes une solution nouvelle en SaaS, ne nécessitant ni installation, ni paramétrage :

Découvrez la solution SaaS Storhy

Vous pouvez tester le produit gratuitement et sans engagement durant 10 jours, en demandant un compte sur www.storhy.com

Si le produit vous a plu, vous pourrez simplement l'activer et vous paierez une redevance mensuelle en fonction du nombre de personnes gérées. Vous conserverez les données saisies durant vos tests et pourrez ainsi les exploiter et les enrichir immédiatement.

Bénéficiez d'un mois de gratuité sur les redevances en indiquant 'Adequation' en tant qu'apporteur d'affaire dans le formulaire de commande.

Notre société est agréée en tant qu'Expert RH pour la solution Storhy. Cela signifie que nous sommes en mesure de vous apporter un conseil éclairé sur vos processus RH, afin de les intégrer de la meilleure manière dans Storhy, ou de les gérer efficacement parallèlement à l'outil.

 

Notre double compétence technique et RH permet des analyses et accompagnements pertinents à tous les niveaux.

 

Clarifier les objectifs et les priorités

Il n’est pas possible d’entreprendre trop de chantiers en même temps. L’entreprise dépourvue de SIRH veillera à fixer des objectifs réalistes, ainsi que des priorités et un planning clairs.

L’entreprise cherchant à changer tout ou partie des outils informatique RH fixera ses priorités et examinera les possibilités offertes par d’autres solutions du marché.

Nous vous aidons à identifier votre besoin global, les ressources et les budgets dont vous disposez, afin d’organiser et au besoin suivre votre implémentation.

 

Nos atouts

  • Plus de 20 ans d’expérience dans l’informatique dédiée aux Ressources Humaines.
  • Une approche pragmatique prenant en compte les réalités financières et organisationnelles du client, ainsi que les ressources disponibles.
  • Une étude du temps nécessaire à investir par le client pour la mise en place de l’outil, aspect souvent négligé.
  • Rédaction de documents d’analyse clairs et complets, avec des schémas des écrans attendus.
  • Une attitude visant à challenger le client et à le coacher pour qu’il choisisse une solution la plus simple et efficace possible dans la mise en place de tout module ou fonctionnalité.
  • La capacité à conduire des projets dans des sociétés multinationales de grande taille, ainsi que dans de plus petites structures n’ayant pas forcément l’expérience et le recul nécessaire pour challenger les fournisseurs et mettre au point les cahiers des charges.