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Retrouvez ici les articles RH publiés récemment par ADEQUATION SA, issus de constats pragmatiques et rationnels de réalités de terrain :

Ethique et vie économique en 2011.

L’éthique, le développement durable, les problèmes énergétiques, toutes les organisations, publiques ou privées sont aujourd’hui confrontées à ces questions. Depuis la crise économique ces sujets font l’actualité et suscitent des avis divergents.

D’après l’article du 25 Février (N°581) paru dans le journal Le Temps les entreprises feraient pression sur les écoles de management pour trouver des solutions et former les futurs cadres à gérer ces défis : « Cette année, ils (les cours d’éthique) sont obligatoires dans tous les programmes de Management ». En même temps un autre jour ce même journal titre  « Entreprise cherche manager à louer pour quelques mois » (Article Le Temps 18 Février 2011, N° 580). Ici les entreprises ne veulent pas investir dans la durée et adoptent une politique basée sur la flexibilité.

Cette ambivalence est tout à fait représentative du climat qui règne autour des thèmes dits « éthiques ». Les organisations ont souvent des hésitations à se positionner  entres enjeux immédiats et investissements à long terme.

Une chose est sûre, en 2011 aucune organisation ne pourra se passer de participer au débat.

Mars 2011
Les méthodes d'action : Un levier vivant et agissant en formation et en coaching (pdf - 296 Ko) Septembre 2010
Le feedback 360° - Outil au service de la performance (pdf - 1 Mo)
Août 2010
La gestion des compétences : Enjeux et perspectives (pdf - 355Ko)
Juillet 2010
Gérer la relève par la mobilité interne - enjeux et méthode (pdf - 371Ko)
Juin 2010
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